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과 목
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목 표
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주요내용
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진행
방법
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시간
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극기 훈련
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 강력한 의지력과 인내심,극기력
을 향상 시킨다
육체적 한계 체험을 통한 도전
정신의 함양
공동체 의식 과 비전의 공유
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산악 행군 체험학습
국토순례 행군 체험학습
목표달성 99초 체험학습
의식 고도화 체험학습
오리엔 티어링 체험학습
수상체험학습
레프팅 체험학습
해병대 체험학습
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체조, 훈련
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5~8H
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인간관계
Communication
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갈등과 대립의 문제해결 능력
및
관계개선 능력
상황 별 화법 및 인간관계화법
제고
관계개선을 위한 실제의 대화기
법 습득
방관적 3자에서 참여 형 인간으
로 변화
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인간관계 갈등의 내면적 심리
구조 이해
열린 마음 만들기와 신뢰를
이끌어내는 skill
윈-윈 Communication
Communication 역할 종합실습
Communication 의 걸림돌 진단
및 분석
과학 적인 성격 분석과
활용능력
Communication촉진 대화 기법
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강의30%
진단20%
분석20%
토의20%
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4~8H
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경영 (MG)
시뮬레이션
(모의경영
게임)
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논리적,분석적,과학적 상황분석
접근
상황 변화에 따른 관리능력
향상
과다 경쟁 상태에서
합리적 목표관리
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경영 방침 Game
시장 구조분석 Game
동기 부여 및 의사 결정 Game
조직의 기본요소 Game
합의와 딜레마 Game
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강의20%
토의40%
실습20%
Feed-back20%
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5H
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XY 경영
시뮬레이션
(경쟁과 협력)
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조직이란 무엇인지?
또한 조직의 목표달성을 성취함에 있어 상호 경쟁과 협력을 체험
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조직의 이해 및 경영의 마인드
개념 인식
조직의 목표달성 인지 및
팀웍 의 중요성 확립
조직과 조직원의 공동운명체
의식 고취
조직에서 역할의식과 상호
신뢰와 관계 형성
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강의 10%
실습60%
토의10%
Feed-back 10%
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5H
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교류 분석
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과학적인 성격 진단과 분석으로
인한 인간 이해력 능력 갖춤
인간관계에서 비롯되는 갈등과
대립의 문제해결 능력 갖춤
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자.타인의 분석 및 관계개선
심층적 인간이해와 인생태도
혁신
자기 성찰과 자기발견
대화 분석과 의사 소통 촉진
인생 재결단과 생애설계
사례분석과 상황대응 리더
역활 실습
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강의20%
사례20%
토의10%
진단50%
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8H
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쎌프 리더십
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변화의 시대에 대처하는 미래지향적 Self-leadership 배양
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미래의 주역으로서 역할 정립
자신의 성향을 진단하고 분석함
으로써 성장방향의 모색
미래지향적 비전 및 목표의
설정
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강의20%
사례20%
토의 20%
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5H
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DISC모델
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자신 및 타인의 행동유형 및
이해 및 대응
자신 및 타인의 강점을 활용한
효과적인 관리능력 개발
조직 구성원 간의 잠재적
갈등의 예측 및 해결
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개인 행동의 이해 및 자기관리
차이점의 수용 및 행동 유형별
타인관리
기본 행동 유형별 자.타인 분석
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강의20%
실습40%
분석20%
토의20%
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5~8H
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