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교육개요 채용 전형이 점차 다양화, 전문화 되어감에 따라 학생들은 물론 각 대학 에서도 다양한 형태로 취업교육의 중요함을 느끼고 있습니다. 그러나 대부분의 캠퍼스 및 각종 취업기관 등이 취업교육 등 정보 부족으로 인한 어려움에 처해있습니다. 이러한 고충을 덜어주기 위해 한국 산업과학 연구소 에서는 각 기관과 의 협력 하에 취업교육의 프로그램을 연구 및 개발 보급 하고 있습니다.
기대효과 실전 면접에서 긴장감을 줄이고 자신감을 가지기 위한 사고 배양
산업 사회에 적응 할 수 있는 창의적이고 진취적인 전문 직업인으로의 육성
급변하는 산업사회에 즉시 적응 할 수 있는 최신 정보습득


과 목 목 표 주요내용 진행
방법
시간
극기 훈련 강력한 의지력과 인내심,극기력
  을 향상 시킨다
육체적 한계 체험을 통한 도전
  정신의 함양
공동체 의식 과 비전의 공유
산악 행군 체험학습
국토순례 행군 체험학습
목표달성 99초 체험학습
의식 고도화 체험학습
오리엔 티어링 체험학습
수상체험학습
레프팅 체험학습
해병대 체험학습
체조, 훈련 5~8H
인간관계 Communication 갈등과 대립의 문제해결 능력
  및 관계개선 능력
상황 별 화법 및 인간관계화법
  제고
관계개선을 위한 실제의 대화기
  법 습득
방관적 3자에서 참여 형 인간으
  로 변화
인간관계 갈등의 내면적 심리
  구조 이해
열린 마음 만들기와 신뢰를
  이끌어내는 skill
윈-윈 Communication
Communication 역할 종합실습
Communication 의 걸림돌 진단
  및 분석
과학 적인 성격 분석과
  활용능력
Communication촉진 대화 기법
강의30%
진단20%
분석20%
토의20%
4~8H
경영 (MG)
시뮬레이션
(모의경영 게임)
논리적,분석적,과학적 상황분석
  접근
상황 변화에 따른 관리능력
  향상
과다 경쟁 상태에서
합리적 목표관리
경영 방침 Game
시장 구조분석 Game
동기 부여 및 의사 결정 Game
조직의 기본요소 Game
합의와 딜레마 Game
강의20%
토의40%
실습20%
Feed-back20%
5H
XY 경영
시뮬레이션
(경쟁과 협력)
조직이란 무엇인지? 또한 조직의 목표달성을 성취함에 있어 상호 경쟁과 협력을 체험 조직의 이해 및 경영의 마인드
  개념 인식
조직의 목표달성 인지 및
  팀웍 의 중요성 확립
조직과 조직원의 공동운명체
  의식 고취
조직에서 역할의식과 상호
  신뢰와 관계 형성
강의 10%
실습60%
토의10%
Feed-back 10%
5H
교류 분석 과학적인 성격 진단과 분석으로
   인한 인간 이해력 능력 갖춤
인간관계에서 비롯되는 갈등과
   대립의 문제해결 능력 갖춤
자.타인의 분석 및 관계개선
심층적 인간이해와 인생태도
  혁신
자기 성찰과 자기발견
대화 분석과 의사 소통 촉진
인생 재결단과 생애설계
사례분석과 상황대응 리더
  역활 실습
강의20%
사례20%
토의10%
진단50%
8H
쎌프 리더십 변화의 시대에 대처하는 미래지향적 Self-leadership 배양 미래의 주역으로서 역할 정립
자신의 성향을 진단하고 분석함
  으로써 성장방향의 모색
미래지향적 비전 및 목표의
  설정
강의20%
사례20%
토의 20%
5H
DISC모델 자신 및 타인의 행동유형 및
  이해 및 대응
자신 및 타인의 강점을 활용한
  효과적인 관리능력 개발
조직 구성원 간의 잠재적
  갈등의 예측 및 해결
개인 행동의 이해 및 자기관리
차이점의 수용 및 행동 유형별
  타인관리
기본 행동 유형별 자.타인 분석
강의20%
실습40%
분석20%
토의20%
5~8H